一、員工的權利

1.有參與企業決策與管理的權利。

2.有依法享有勞動報酬的權利。

3.有依法享受休假的權利。

4.有勞動安全衛生保護的權利。

5.有享受社會福利和社會保障的權利。

6.有接受培訓和職業教育的權利。

7.有雙向選擇的權利。

8.享有法律規定的其他權利。

二、員工的義務

1.有遵紀守法、遵守公司各項規章制度的義務。

2.有保質保量完成工作任務的義務。

3.有執行勞動規程、努力提高職業技能的義務。

4.有維護企業安全、愛護公共財物的義務。

5.有維護企業榮譽的義務。

6.有維護公共秩序和環境衛生的義務。

7.有保守公司秘密的義務。

三、員工職業道德規范

1.愛國守法，遵守公民行為道德規范和企業各規章制度。

2.熱愛公司，忠誠于公司，維護公司形象、榮譽和利益。

3.秉承企業優良傳統，提高職業素養，甘愿為企業奉獻智慧與力量。

4.奉行團隊精神和集體主義原則，團結奮進，不斷超越。

5.為人正直，以誠待人；言之必效，信守承諾。

6.顧全大局，盡心盡責，勇承重擔，個人利益服從集體利益。

7.忠于職守，不斷優化工作方法，坦誠提出合理化建議。

8.倡導現代職業文明，尊重勞動、知識、人才和創造，爭創文明崗位，爭做文明員工。

9.發揚勤奮和實干的精神，優質、高效地完成所擔任的工作。

10.注重文化修養，積極參加各種文化學習，擴大知識面，提高整體素質及業務技能。

四、領導干部行為規范

1.恪守黨紀，服從組織，加強組織和紀律觀念，嚴于律己、為人表率。

2.工作嚴謹，作風扎實，始終保持奮發向上的精神狀態，不斷提高工作質量。

3.聯系群眾，實事求是，忠于職守、盡職盡責，保證完成各項工作任務。

4.顧全大局，團結協作，敢抓敢管、獎優罰劣，嚴格內部管理和考核。

5.堅持改革，勇于創新，一切從實際出發，遵循客觀規律，改革創新，善于接受新生事物。

6.率先垂范，廉潔自律，有令則行、有禁即止、主動請示、及時匯報，不發表有損公司利益的言論。

7.自覺接受監督，善于把自律與他律結合起來，學會在“探照燈”下成長成才、干凈干事，錘煉更強的黨性、更實的作風，保證忠誠干凈擔當，做到慎始敬終、行穩致遠。