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      理念识别系统
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      行为识别系统

      來源: 本站 作者: 管理员 瀏覽310 發布時間 2022/9/9 9:30:25

      一、員工的權利


      1.有參與企業決策與管理的權利。

      2.有依法享有勞動報酬的權利。

      3.有依法享受休假的權利。

      4.有勞動安全衛生保護的權利。

      5.有享受社會福利和社會保障的權利。

      6.有接受培訓和職業教育的權利。

      7.有雙向選擇的權利。

      8.享有法律規定的其他權利。


      二、員工的義務


      1.有遵紀守法、遵守公司各項規章制度的義務。

      2.有保質保量完成工作任務的義務。

      3.有執行勞動規程、努力提高職業技能的義務。

      4.有維護企業安全、愛護公共財物的義務。

      5.有維護企業榮譽的義務。

      6.有維護公共秩序和環境衛生的義務。

      7.有保守公司秘密的義務。


      三、員工職業道德規范


      1.愛國守法,遵守公民行為道德規范和企業各規章制度。

      2.熱愛公司,忠誠于公司,維護公司形象、榮譽和利益。

      3.秉承企業優良傳統,提高職業素養,甘愿為企業奉獻智慧與力量。

      4.奉行團隊精神和集體主義原則,團結奮進,不斷超越。

      5.為人正直,以誠待人;言之必效,信守承諾。

      6.顧全大局,盡心盡責,勇承重擔,個人利益服從集體利益。

      7.忠于職守,不斷優化工作方法,坦誠提出合理化建議。

      8.倡導現代職業文明,尊重勞動、知識、人才和創造,爭創文明崗位,爭做文明員工。

      9.發揚勤奮和實干的精神,優質、高效地完成所擔任的工作。

      10.注重文化修養,積極參加各種文化學習,擴大知識面,提高整體素質及業務技能。


      四、領導干部行為規范


      1.恪守黨紀,服從組織,加強組織和紀律觀念,嚴于律己、為人表率。

      2.工作嚴謹,作風扎實,始終保持奮發向上的精神狀態,不斷提高工作質量。

      3.聯系群眾,實事求是,忠于職守、盡職盡責,保證完成各項工作任務。

      4.顧全大局,團結協作,敢抓敢管、獎優罰劣,嚴格內部管理和考核。

      5.堅持改革,勇于創新,一切從實際出發,遵循客觀規律,改革創新,善于接受新生事物。

      6.率先垂范,廉潔自律,有令則行、有禁即止、主動請示、及時匯報,不發表有損公司利益的言論。

      7.自覺接受監督,善于把自律與他律結合起來,學會在“探照燈”下成長成才、干凈干事,錘煉更強的黨性、更實的作風,保證忠誠干凈擔當,做到慎始敬終、行穩致遠。

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